Analista Asistente de Comportamiento Certificado por la Junta (BCaBA) - Tiempo Completo | Paciente ambulatorio (77025 Houston)
Ubicación: 10830 Craighead Dr. Ste 100 Houston, TX 77025
REFERENCIA DEL TRABAJO: 24-001
ÁREA DE TALENTO: Análisis de Comportamiento Aplicado
TURNO DE TRABAJO: Lunes - Viernes || 8:00 a.m. – 4 p.m.
TIPO DE TRABAJO: Tiempo completo
FECHA DE PUBLICACIÓN: jueves, 31 de octubre de 2024
RESUMEN DEL TRABAJO
El BCaBA de Elite Spectrum ABA tiene una gran responsabilidad en el cuidado de sus pacientes. Proporcionan servicios esenciales de análisis del comportamiento bajo la supervisión directa de un Analista del Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA). Los BCaBA están capacitados para realizar muchas de las mismas tareas que los BCBA, lo que garantiza un alto nivel de atención y experiencia. Sus responsabilidades incluyen la realización de evaluaciones para identificar problemas de comportamiento, el análisis de datos para realizar un seguimiento del progreso y los resultados, ayudar a crear e implementar intervenciones efectivas y supervisar a los Técnicos de Comportamiento Registrados (RBT) para garantizar la ejecución adecuada de los planes de comportamiento. Al trabajar en estrecha colaboración con BCBA, el BCaBA contribuye significativamente al éxito general de los programas e intervenciones de análisis del comportamiento.
Requisitos:
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES LABORALES
Conceptos y principios
1. Defina el comportamiento, la respuesta y la clase de respuesta.
2. Definir el estímulo y la clase de estímulo.
3. Definir el condicionamiento respondiente y operante.
4. Definir contingencias de refuerzo.
5. Definir programas de refuerzo.
6. Definir y ejemplificar las contingencias de castigo positivas y negativas.
7. Definir y ejemplificar contingencias automáticas y socialmente mediadas.
8. Definir y ejemplificar reforzadores y castigadores incondicionados, condicionados y generalizados.
9. Definir y ejemplificar la extinción operante.
10. Definir y ejemplificar el control de estímulos.
11. Definir y ejemplificar la discriminación, la generalización y el mantenimiento.
12. Definir y ejemplificar operaciones motivadoras.
13. Definir y ejemplificar el comportamiento gobernado por reglas y moldeado por contingencias.
14. Definir y ejemplificar las operantes verbales.
15. Definir y ejemplificar las relaciones de estímulos derivados.
Selección e implementación de intervenciones
1. Establecer objetivos de intervención observables y medibles.
2. Identificar intervenciones basadas en la evaluación y la evidencia.
3. Recomendar metas y estrategias teniendo en cuenta las preferencias del cliente, el entorno, los riesgos y la validez social.
4. Seleccione comportamientos alternativos al disminuir los comportamientos objetivo.
5. Planifique los posibles efectos no deseados de los procedimientos conductuales.
6. Monitorear el progreso del cliente y la integridad del tratamiento.
7. Tomar decisiones basadas en datos sobre la efectividad y las revisiones de la intervención.
8. Decidir sobre los servicios en curso utilizando datos.
9. Colabora con otros proveedores de atención al cliente.
Evaluación del comportamiento
1. Clarificar los objetivos de los registros de revisión y los datos disponibles.
2. Determinar la necesidad de servicios de análisis de la conducta.
3. Identificar y priorizar los objetivos de cambio de comportamiento.
4. Evaluar las habilidades relevantes.
Selección e implementación de intervenciones
1. Establecer definiciones de comportamiento operacional.
2. Distinguir las medidas de comportamiento directas, indirectas y del producto.
3. Medir la ocurrencia (frecuencia, tasa, porcentaje).
4. Medir las dimensiones temporales del comportamiento (duración, latencia, tiempo de interrespuesta).
5. Medir la forma y la fuerza del comportamiento (topografía, magnitud).
6. Medir los ensayos según criterio.
7. Diseñar e implementar procedimientos de muestreo.
8. Evaluar la validez y fiabilidad de los procedimientos de medición.
9. Seleccione el sistema de medición adecuado.
10. Graficar datos para comunicar relaciones cuantitativas.
11. Interpretar los datos graficados.
Procedimientos de cambio de comportamiento
1. Utilizar procedimientos para la generalización de estímulos y respuestas.
2. Utilizar procedimientos para el mantenimiento.
Ética Profesional
1. Conducta responsable de los analistas del comportamiento.
2. Responsabilidad de los analistas de comportamiento para con los clientes.
3. Evaluación del comportamiento.
4. Los analistas de comportamiento y el programa de cambio de comportamiento.
5. Analistas de comportamiento como supervisores.
6. Responsabilidad ética de los analistas del comportamiento con la profesión.
7. Responsabilidad ética de los analistas del comportamiento para con sus colegas.
8. Declaraciones públicas.
9. Analistas e investigaciones del comportamiento.
10. Responsabilidad ética de los analistas del comportamiento con el BACB.
Documentación e informes
1. Capaz de identificar los elementos clave de un plan de comportamiento escrito, así como los roles típicos que desempeña el comportamiento. Preparar notas objetivas de la sesión, que deben cumplir con los estándares legales, reglamentarios y profesionales necesarios. Incluya un relato preciso de todo lo que sucedió durante la sesión.
2. Mantener un diálogo constante con un supervisor es esencial y todas las consultas deben realizarse. Elite está abierto a todas las preguntas, y es vital comprender los aspectos científicos de nuestro trabajo.
Supervisión y Gestión de Personal
1. Reconocer la importancia y los desafíos potenciales de la supervisión analítica del comportamiento.
2. Establecer expectativas explícitas tanto para los supervisores como para los supervisados.
3. Elegir los objetivos de supervisión de acuerdo con las capacidades del supervisado.
4. Educar al personal sobre técnicas de evaluación e intervención.
5. Implementar sistemas para monitorear el desempeño y proporcionar retroalimentación.
6. Analizar los factores que influyen en el rendimiento del personal.
7. Aplicar métodos para mejorar la eficacia del personal.
8. Revisar los resultados de los esfuerzos de supervisión.
Calificaciones:
REQUISITOS DE EDUCACIÓN
- Programa de posgrado en educación aprobado por el organismo de acreditación para las credenciales requeridas que se indican a continuación en la sección de Certificados, Licencias y Registros.
- Estudiante de un programa educativo en camino a trabajar con personas diagnosticadas con trastorno del espectro autista.
REQUISITOS DE EXPERIENCIA
- 1+ año de experiencia como Técnico Principal de Comportamiento Registrado
- Experiencia clínica BCaBA
CERTIFICADOS, LICENCIAS Y REGISTROS REQUERIDOS
- Certificación BACB BCaBA (debe estar activo y en buen estado)
- RCP/BLS de la American Heart Association con un componente vivo o dispuesto a obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS REQUERIDAS
- Demuestra las habilidades y competencias necesarias para realizar de manera segura el trabajo asignado, determinado a través de habilidades continuas, evaluaciones de competencias y evaluaciones de desempeño.
- Competencia suficiente para hablar, leer y escribir el idioma inglés necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo, especialmente en lo que respecta a las actividades que afectan la seguridad o la seguridad del paciente o empleado.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes, proveedores y compañeros de trabajo de una manera consistente con un enfoque de servicio al cliente y la aplicación de principios de lenguaje positivo.
- Capacidad para trabajar de manera independiente, capaz de manejar procedimientos terapéuticos desafiantes/difíciles y situaciones de atención al paciente; Demuestra buen juicio y ejecuta habilidades clínicas por encima del promedio.
- Exhibe sólidas habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de liderazgo con todos los niveles del equipo de atención médica y asegura la prestación de un excelente servicio al cliente a todos los pacientes, visitantes y compañeros de trabajo.
- Posee conocimientos informáticos competentes
- Demostrar competencia profesional
REQUISITOS COMPLEMENTARIOS
Indumentaria de trabajo | Sí/No
Uniforme | No
Uniformes médicos | Sí
Profesional de negocios | Sí
Otros (aprobado por el departamento) | Sí
Perfil de la compañía:
En Elite Spectrum ABA, brindamos atención integral de salud conductual en Houston, TX. Establecidos en 2017, hemos trabajado arduamente para crear un espacio donde tanto nuestros pacientes como el personal puedan prosperar. Estamos comprometidos a brindar servicios de calidad y nos esforzamos por garantizar que cada paciente reciba la atención personalizada que necesita.
Nuestro personal de profesionales experimentados está dedicado a su trabajo y a sus pacientes. Proporcionamos un entorno de apoyo que fomenta la autonomía y el progreso en la ciencia de ABA. A nuestros médicos les apasiona ayudar a cada paciente a alcanzar sus objetivos y maximizar su potencial.
En Elite Spectrum ABA, estamos comprometidos a ayudar a nuestros pacientes en Houston y las áreas circundantes a llevar vidas más saludables y felices. Brindamos servicios integrales para garantizar que todos nuestros clientes reciban la atención que necesitan. Nos esforzamos por alcanzar la excelencia y estamos orgullosos de ser líderes en la atención de la salud conductual.
